Trainings & Workshops
Sensibilisieren. Reflektieren. Verlernen.
in Leipzig und Online
»Es sind nicht unsere Unterschiede, die uns trennen. Es ist unser Unvermögen, diese Unterschiede zu erkennen, zu akzeptieren und zu feiern.«
– Audre Lorde
Diversity Workshops & Trainings – Für eine gerechtere und inklusivere Zukunft
In einer Welt, die immer vielfältiger wird, ist es an der Zeit, aktiv zu werden. Unternehmen, Schulen und Organisationen sind gefragt, eine inklusive und diskriminierungskritische Haltung zu entwickeln. Denn Diskriminierung und soziale Ungerechtigkeit sind tief in vielen Bereichen unserer Gesellschaft verwurzelt, auch in unseren Arbeitswelten und Bildungseinrichtungen.
Veränderung ist möglich, wenn wir bereit sind, uns selbst zu hinterfragen, unsere Privilegien zu erkennen und als Gesellschaft gemeinsam an einer besseren Zukunft zu arbeiten.
- Wie können wir Vielfalt in unseren Teams und Klassenzimmern wirklich leben?
- Wie schaffen wir ein Umfeld, in dem sich alle sicherer und respektierter fühlen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Sexualität, Religion und Behinderung?
- Und wie gehen wir mit den Herausforderungen um, die Diskriminierung und Vorurteile mit sich bringen?
Dabei können euch die Workshops unterstützen:
Bewusstsein & Reflexion
Teilnehmende, reflektieren ihre eigenen Privilegien und unbewussten Vorurteile. Sie entwickeln ein besseres Bewusstsein, wie diese ihre Wahrnehmung und Entscheidungen beeinflussen können. Dabei lernen sie, Diskriminierung und Ungerechtigkeit in ihrem Umfeld klarer zu erkennen und anzusprechen.
Handlungsfähigkeit & Empowerment
Die Teilnehmenden bekommen Werkzeuge an die Hand, mit denen sie sicherer und klarer in diskriminierenden Situationen reagieren können. Sie werden ermutigt, aktiv zu handeln und Veränderungen zu fördern.
Sprache ist Macht
Die Teilnehmenden, reflektieren ihre eigene Sprache und lernen ihre Kommunikation diskriminierungssensibel zu gestalten. Sie werden unterstützt, respektvoller und inklusiver miteinander zu interagieren.
Nachhaltiger Veränderungsprozess
Der Workshop hilft den Teilnehmenden, zu verstehen, dass Veränderung ein fortlaufender Prozess ist. Sie entwickeln die Fähigkeit, langfristig an ihrer eigenen Haltung zu arbeiten und den Veränderungsprozess in ihrer Schule oder Organisation aktiv mitzugestalten.
Wieso ist diskriminierungssensibles Wissen wichtig?
Diskriminierungssensibles Wissen ist entscheidend, da es uns hilft, die subtilen und oft unsichtbaren Formen von Diskriminierung und Ungleichbehandlung zu erkennen, die täglich in unserer Gesellschaft vorkommen.
Gerade Menschen, die nicht oder wenig von Diskriminierung getroffen sind, kann es helfen ihre blinden Flecken zu erleuchten. Denn die Formen von Diskriminierung, sei es aufgrund von Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung, Sexualität oder Religion, sind nicht immer offensichtlich. Sie verstecken sich in unbewussten Vorurteilen, Stereotypen und strukturellen Ungleichgewichten, die oft unbemerkt bleiben, aber unsere Verhalten und Entscheidungen beeinflussen.
Indem wir uns mit diskriminierungssensiblem Wissen auseinandersetzen, können wir diese Mechanismen verstehen und aktiv daran arbeiten, sie zu hinterfragen und abzubauen. Es geht nicht nur darum, uns selbst zu reflektieren, sondern auch darum, eine konstruktive und respektvolle Atmosphäre zu schaffen, in der alle Menschen, unabhängig von ihren Unterschieden, die gleichen Chancen und den gleichen Respekt erfahren.
Organisationen, mit denen ich zusammen arbeite:
Vielfalts- und Antidiskriminierungstrainings in Leipzig und Sachsen
Die Diversity Workshops und Antidiskriminierungstrainings finden vorwiegend in Leipzig und Sachsen statt. Sie können auch ganz flexibel vor Ort und digital durchgeführt werden. So können wir auch dann zusammenarbeiten, wenn sich dein Team oder deine Organisation an verschiedenen Orten befindet.
Du willst "was mit Diversität" machen?
So kommen wir in Kontakt
Hi, ich bin Patricia Binder, seit 2021 wirke ich als Systemische Beraterin, Trainerin und mittlerweile auch als Mediatorin. Dabei begleite ich Menschen in herausfordernden Lebensphasen, bei Konflikten im Inneren, sowie im Außen.